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CSFPT du 28 novembre - Groupe de travail

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Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale était saisi ce mercredi 28 novembre d’une note de problématique intitulée « Une reconversion professionnelle maîtrisée pour un maintien dans l’emploi territorial »

Les travaux ont été menés dans le cadre d’un groupe de travail, coordonné par Eric CONEIM, membre titulaire pour l’UNSA Territoriaux.

Le CSFPT pro­pose d’ins­tau­rer un droit à la reconver­sion pour les agents de la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale qui pour­rait répon­dre à trois situa­tions :

- Anticiper les usures pro­fes­sion­nel­les (phy­si­ques ou psy­chi­ques),
- Donner une issue posi­tive à des agents dont l’emploi est sup­primé dans le cadre d’une restruc­tu­ra­tion de ser­vice,
- Répondre à la demande crois­sante de seconde car­rière per­met­tant en cela une remo­bi­li­sa­tion pro­fes­sion­nelle des agents concer­nés.

Quatre axes ont été iden­ti­fiés afin de faci­li­ter la reconver­sion pro­fes­sion­nelle et le main­tien dans l’emploi :

- Développer l’accès à l’infor­ma­tion des agents,
- Valoriser les pro­jets de tran­si­tion pro­fes­sion­nelle,
- Généraliser et ren­for­cer le rôle du conseil en évolution pro­fes­sion­nelle,
- Donner les moyens pour favo­ri­ser la tran­si­tion.

Vous trou­ve­rez l’inté­gra­lité de la note, qui com­prend entre autres un état des lieux exhaus­tif du droit en matière de for­ma­tion, sur le site du CSFPT :
« Une reconver­sion pro­fes­sion­nelle maî­tri­sée pour un main­tien dans l’emploi réussi »

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