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GIPA 2019 : le décret est publié

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Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat 2019


Le Secrétaire d’État auprès du minis­tre de l’Action et des comp­tes publics avait annoncé, à l’occa­sion du rendez-vous sala­rial du 2 juillet, la reconduc­tion du dis­po­si­tif de garan­tie indi­vi­duelle du pou­voir d’achat (GIPA) en 2019, répon­dant à une exi­gence de l’UNSA Fonction publi­que.

L’UNSA Fonction Publique avait demandé sa mise en œuvre effec­tive pour les agents concer­nés avant la fin de l’année. L’UNSA Fonction Publique met à dis­po­si­tion des agents une cal­cu­lette per­met­tant de véri­fier leurs droits.

La GIPA au titre de 2019 résulte d’une com­­pa­­rai­­son entre l’évolution du trai­­te­­ment indi­­ciaire brut et de l’indice des prix à la consom­­ma­­tion, sur la période de réfé­­rence du 31 décem­­bre 2014 au 31 décem­­bre 2018.

Si votre trai­­te­­ment indi­­ciaire brut a évolué moins vite que l’infla­­tion, une indem­­nité cor­­res­­pon­­dant à la « perte de pou­­voir d’achat » vous est due !

Les éléments rete­­nus pour le calcul de la GIPA 2019 sont les sui­­vants :

• taux de l’infla­­tion : + 2,85 %
• valeur moyenne du point en 2014 : 55,5635 euros
• valeur moyenne du point en 2018 : 56,2044 euros

Pour l’UNSA Fonction Publique, c’est l’aug­­men­­ta­­tion de la valeur du point d’indice qui doit garan­­tir le pou­­voir d’achat de tous les agents publics ! (et non les avan­­ce­­ments indi­­vi­­duels d’échelon ou de grade, et au besoin une indem­­nité qui com­­pense indi­­vi­­duel­­le­­ment la baisse du pou­­voir d’achat).

Rappel des condi­­tions d’attri­­bu­­tion de la GIPA

La GIPA est attri­­buée sous condi­­tions :

• aux fonc­­tion­­nai­­res rému­­né­­rés sur un emploi public pen­­dant au moins trois ans entre le 31/12/2014 et le 31/12/2018 ;
• aux contrac­­tuels en CDD ou en CDI, rému­­né­­rés de manière expresse par réfé­­rence à un indice et employés de manière conti­­nue par le même employeur public.

Sont notam­­ment exclus du dis­­po­­si­­tif les fonc­­tion­­nai­­res ayant un grade dont l’indice ter­­mi­­nal dépasse la hors-échelle B, les agents en dis­­po­­ni­­bi­­lité, en congé paren­­tal ou de pré­­sence paren­­tale, les agents de caté­­go­­rie A nommés sur emploi fonc­­tion­­nel, les agents contrac­­tuels dont le contrat ne fait pas expres­­sé­­ment réfé­­rence à un indice et les agents ayant subi une sanc­­tion dis­­ci­­pli­­naire ayant entraîné une baisse de leur trai­­te­­ment indi­­ciaire.

Voir en ligne le décret rela­tif à l’ins­tau­ra­tion d’une indem­nité dite de garan­tie indi­vi­duelle du pou­voir d’achat

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