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Les Dossiers du groupe « Prospective »

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Dossier N°13 Août 2019
6ème rap­port du Comité de Suivi des Retraites
Le Comité de Suivi des Retraites(CSR) a rendu public son 6ème avis, le 15 juillet 2019. Les tra­vaux du CSR sont fondés sur les pro­jec­tions élaborées annuel­le­ment par le Conseil d’Orientation des retrai­tes et sur les don­nées de l’INSEE en termes de démo­gra­phie comme de mesure et de pré­vi­sion de la per­for­mance économique.
Le rôle du Comité de Suivi des Retraites est d’exa­mi­ner le res­pect par le sys­tème des retrai­tes des objec­tifs assi­gnés par la loi :
. Le mon­tant des pen­sions et le niveau de vie des retrai­tés,
. L’équité entre assu­rés, selon les géné­ra­tions, le sexe, les régi­mes de retraite,
. La péren­nité finan­cière du régime des retrai­tes.

Dossier N°12 Juillet 2019
6ème rap­port du COR : Évolutions et pers­pec­ti­ves des retrai­tes en France - Juin 2019
La sixième édition du rap­port annuel du Conseil d’orien­ta­tion des retrai­tes (COR) sur les évolutions et les pers­pec­ti­ves des retrai­tes en France décrit la situa­tion et les pers­pec­ti­ves du sys­tème des retrai­tes fran­çais, en appli­ca­tion de la loi n° 2014-40 du 20 jan­vier 2014 garan­tis­sant l’avenir et la jus­tice du sys­tème de retraite.
Ce que dit la loi : L’arti­cle L 11-1-2 du code de la sécu­rité sociale fait res­sor­tir trois objec­tifs prin­ci­paux :
. La péren­nité du sys­tème de retraite,
. Un niveau de vie satis­fai­sant pour tous les retrai­tés,
. L’équité entre les assu­rés de géné­ra­tions dif­fé­ren­tes ou appar­te­nant à une même géné­ra­tion (équité entre hommes et femmes notam­ment).

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