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POLICE MUNICIPALE. Recrutement des agents de police municipale

Instauration de tests psychotechniques pour le recrutement des agents de police municipale

Décret n°2014-973 du 22 août 2014 modi­fiant le décret n°94-932 du 25 oc­to­bre 1994 rela­tif aux condi­tions d’accès et aux moda­li­tés d’orga­ni­sa­tion du concours pour le recru­te­ment des agents de police muni­ci­pale

Ce décret a pour objet de com­plé­ter le décret du 25 oc­to­bre 1994 rela­tif aux condi­tions d’accès et aux moda­li­tés d’orga­ni­sa­tion du concours pour le recru­te­ment des agents de police muni­ci­pale afin de per­met­tre aux mem­bres du jury de dis­po­ser pour le recru­te­ment des agents de police muni­ci­pale, comme cela existe déjà pour le recru­te­ment des direc­teurs et des chefs de police muni­ci­pale, des résul­tats des tests psy­cho­tech­ni­ques des­ti­nés à évaluer le profil psy­cho­lo­gi­que des can­di­dats.
Sans être éliminatoires, les résul­tats de ces tests seront com­mu­ni­qués au jury lors de la pre­mière épreuve d’admis­sion afin de lui per­met­tre d’appré­cier la per­son­na­lité du can­di­dat et sa moti­va­tion pour l’emploi sol­li­cité. En outre, le coef­fi­cient de l’épreuve d’entre­tien avec le jury est aug­menté.
Le décret est appli­ca­ble aux concours ouverts à comp­ter du 1er jan­vier 2015.

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