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Rémunération au 1er janvier 2015

- Une revalorisation indiciaire au 1er janvier 2015 pour toute la catégorie C et sur les 4 premiers échelons et les échelons 8 et 10 du premier grade de la catégorie B.

- Une modification des cotisations sociales.

REVALORISATION INDICIAIRE
Le décret 2014-80 du 29 ­jan­vier 2014 modi­fiant les dis­po­si­tions indi­ciai­res appli­ca­bles aux agents de la caté­go­rie C et de la caté­go­rie B de la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale avait modi­fié les grilles indi­ciai­res des agents sus­men­tion­nés pour l’année 2014 mais pré­voyait également une reva­lo­ri­sa­tion de cer­tains indi­ces de leurs grilles res­pec­ti­ves au 1er jan­vier 2015.
DOCUMENT JOINT (PDF)
-  Revalorisation indi­ciaire au 1er jan­vier 2015 : caté­go­ries B et C
ALLER À
- Les grilles indi­ciai­res sur les fiches « Carrière » ont été mises à jour…
POUR LES NON TITULAIRES : effet de la reva­lo­ri­sa­tion du SMIC sur les agents ter­ri­to­riaux…
-  Circulaire du 30 ­Juin 2005 mise à jour en jan­vier 2015

MODIFICATION DES COTISATIONS SOCIALES
Les coti­sa­tions socia­les pré­vues par les textes et appli­ca­bles au 1er jan­vier 2015 ont, pour cer­tai­nes, un impact sur le salaire des agents.
- Augmentation de la coti­sa­tion retraite CNRACL à la charge des agents titu­lai­res et sta­giai­res de la fonc­tion publi­que ter­ri­to­ria­le : le taux passe de 9,14 % à 9,54 % à comp­ter du 1er jan­vier 2015. («  Une consé­­quence que l’UNSA-FP condam­­ne : la baisse du salaire net !  » : notre arti­cle «  Retraites : les nou­veau­tés 2015  » du 15 ­Jan­vier)
- Augmentation de la coti­sa­tion retraite IRCANTEC à la charge des agents non titu­lai­res de droit public : le taux passe de 2,54% à 2,64 % pour la tran­che A et de 6,38% à 6,58 % pour la tran­che B (Voir «  Répartition de l’assiette Tranche A - Tranche B  »).
- Les taux des coti­sa­tions vieillesse pour les agents non titu­lai­res rele­vant du régime géné­ral ont évolué. Le taux sala­rial de la coti­sa­tion vieillesse dépla­fon­née passe de 0,25 % à 0,30 % tandis que le taux sala­rial de la coti­sa­tion vieillesse pla­fon­née passe de 6,80% à 6,85%.

Voir aussi :
Avec la paye de jan­vier, 5 points d’indice de plus en C et B
Les dis­cus­sions avec la minis­tre de la Fonction publi­que avait abouti à une prise en compte en février 2014 des plus bas reve­nus. La deuxième phase se met en œuvre au pre­mier jan­vier Lire la suite…


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