À l’heure du premier groupe de travail sur l’étude des conséquences de la hausse de la CSG pour les agents publics prévu mercredi 13 septembre, l’UNSA Fonction Publique communique ses priorités pour les discussions avec les employeurs publics.
En cette rentrée sociale 2017, à l’heure du rendez-vous salarial prévu le 10 octobre, du « Grand Forum de l’action publique », de l’ouverture d’une nouvelle discussion autour de la santé et la sécurité au travail, l’UNSA Fonction Publique réaffirme ces priorités.
Préserver et améliorer le pouvoir d’achat des agents publics
Poursuivre la mise en place de la réforme des carrières et des grilles de rémunération des fonctionnaires prévue dans le cadre du protocole PPCR
Préserver le principe d’une seule fonction publique avec une seule valeur du point d’indice dans les trois versants, indispensable pour améliorer les mobilités
Obtenir une amélioration des conditions d’exercice pour les agents
Maintenir et améliorer le niveau de pension des agents publics, fonctionnaires comme contractuels