À l’UNSA, nous défendons le statut des agents titulaires et non titulaires de droit public mais nous n’oublions pas les collègues qui travaillent dans les services publics à caractère industriel et commercial (SPIC) des collectivités territoriales, pour lesquels le Code du travail doit être complètement appliqué !
À titre d’exemples, l’adhésion obligatoire (depuis 2016) à une mutuelle santé par l’employeur doit être appliquée, l’inspection du travail doit contrôler ces services, les agents doivent être informés de leur possibilité de saisir le Conseil de prud’homme, compétent en cas de litige.
À l’UNSA, nous revendiquons que les droits de ces agents de droit privé soient pleinement respectés !
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