CNFPT : installation des nouveaux membres UNSA et élection du Président

Les représentants UNSA Territoriaux, dont certains sont nouvellement désignés, ont participé au Conseil d'Administration du CNFPT, qui s'est tenu le 17 avril. À cette occasion, outre les dossiers à l'ordre du jour, ils ont voté pour l'élection du nouveau Président du CNFPT, Yohan Nédélec, élu à l'unanimité.

Installation de nouveaux membres UNSA Territoriaux

Dalila Sandot et Khadija Rabhi sont désignées en tant que titulaires. Elles sont accompagnées de Reine Claude Dambreville et Patrice Versin comme premiers suppléants, Jean Roger Guiban et Yannick Paulhiac, en deuxièmes suppléants.

L'UNSA Territoriaux siège au sein de 3 commissions spécifiques :
• Commission CLéA : Patrice Versin en remplacement de Faouzia Mehazem ;
• Comité d’évaluation : Dalila Sandot en remplacement d’Éric Coneim ;
• Commission prospective : Reine Claude Dambreville en remplacement de Charles Cosse. 

Élection du nouveau Président du CNFPT

Suite à l'annonce faite le 28 février 2024 par François Deluga de son intention de quitter ses fonctions de président du CNFPT, les administratrices et administrateurs du Conseil d’administration ont élu Yohan Nédélec, à l'unanimité.

Dans sa déclaration liminaire, l'UNSA Territoriaux a tenu à "remercier Monsieur François Déluga pour ces 15 ans passés, presque jour pour jour, à la tête du CNFPT et féliciter, Monsieur Nédélec, pour [son] élection." L'UNSA Territoriaux a aussi insisté pour que cette nouvelle présidence "soit le gage d’une réorientation importante du CNFPT, de façon qu’il soit perçu et reconnu, au-delà de l’acteur de la formation, comme une instance experte incontestée du statut de la Fonction publique territoriale."

Le nouveau Président a annoncé qu'il effectuerait son premier déplacement à Mayotte et à la Réunion, très prochainement.

Adoption des critères de financement des contrats d'apprentis

Un dossier crucial a été abordé lors de la réunion : l'adoption des critères de financement des contrats de formation d'apprentis pour l'année 2024. Malgré 17 707 intentions de recrutement en 2023, seuls 10 000 contrats d'apprentis ont été financés, en raison de contraintes budgétaires.

Pour 2024, une approche plus qualitative a été privilégiée, avec une priorité accordée aux métiers en tension, selon le niveau de diplôme préparé et en tenant compte des effectifs des collectivités. Ces critères visent à gérer efficacement le budget disponible, alors que les demandes d'apprentissage continuent d'augmenter. Avec 20 967 intentions de recrutement identifiées, le financement reste un défi car les demandes excèdent largement les ressources disponibles.

La délibération a mis en lumière la nécessité de soutenir l'apprentissage malgré les contraintes financières et a appelé à un soutien renforcé de l'État pour équilibrer les charges entre le secteur public local et le secteur privé.

Enfin, le Conseil d'Administration s’est interrogé sur le faible nombre d’intentions de recrutement dans les territoires ultramarins, il est à noter une absence de réponse.

Tableau par région

Pour conclure, l'UNSA Territoriaux rappelle qu'après le mauvais coup porté au CNFPT, qui a vu son taux de cotisation passé de 1 à 0,9 %, "le Conseil d'Administration s’est doté d’un projet pour les années 2022 à 2027 au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Voté à l’unanimité le 26 janvier 2022, c’est ce projet basé sur des enjeux sociétaux, territoriaux, environnementaux et économiques qui doit nourrir notre réflexion. Et que notre rôle syndical est de faire en sorte qu’il soit respecté."