GIPA : Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat 2021

GIPA : Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat 2021

L’UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu que l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir  d'achat (GIPA) soit reconduite pour l'année 2021.


L’arrêté du 23 ­juillet 2021 fixant au titre de l’année 2021 les éléments à pren­dre en compte pour le calcul de l’indem­nité dite de garan­tie indi­vi­duelle du pou­voir d’achat a été publié au Journal Officiel du 12 août 2021.

 

Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre du dis­po­si­tif en 2021, la période de réfé­rence est fixée du 31 ­dé­cem­bre 2016 au 31 ­dé­cem­bre 2020 et les valeurs de base sont les sui­van­tes :

 

• taux de l’infla­tion : + 3,78%
• valeur annuelle moyenne du point pour 2016 : 55,7302 euros
• valeur annuelle moyenne du point pour 2020 : 56,2323 euros

 

Si votre trai­te­ment indi­ciaire brut a évolué moins vite que l’infla­tion, une indem­nité cor­res­pon­dant à la « perte de pou­voir d’achat » vous est due !

 

Cliquez sur l’image pour accé­der à la cal­cu­lette UNSA Fonction Publique

 

 

Rappel des condi­tions d’attri­bu­tion de la GIPA

 

La GIPA est attri­buée sous condi­tions :

 

• aux fonc­tion­nai­res rému­né­rés sur un emploi public pen­dant au moins trois ans entre le 31/12/2016 et le 31/12/2020 ;
• aux contrac­tuels en CDD ou en CDI, rému­né­rés de manière expresse par réfé­rence à un indice et employés de manière conti­nue par le même employeur public.

 

Sont notam­ment exclus du dis­po­si­tif les fonc­tion­nai­res ayant un grade dont l’indice ter­mi­nal dépasse la hors-échelle B, les agents en dis­po­ni­bi­lité, en congé paren­tal ou de pré­sence paren­tale, les agents de caté­go­rie A nommés sur un emploi fonc­tion­nel, les agents contrac­tuels dont le contrat ne fait pas expres­sé­ment réfé­rence à un indice et les agents ayant subi une sanc­tion dis­ci­pli­naire ayant entraîné une baisse de leur trai­te­ment indi­ciaire.

 

Pour l’UNSA Fonction Publique, c’est l’aug­men­ta­tion de la valeur du point d’indice qui doit garan­tir le pou­voir d’achat de tous les agents publics ! (et non les avan­ce­ments indi­vi­duels d’échelon ou de grade, et au besoin une indem­nité qui com­­pense indi­vi­duel­le­ment la baisse du pou­voir d’achat).

 

/
GIPApouvoir d'achat2021
En savoir plus /
Temps de lecture : 2 min.
Temps de lecture : 1 min.
Temps de lecture : 1 min.
Temps de lecture : 1 min.
Temps de lecture : 1 min.
Temps de lecture : 1 min.