Tous les syndicats ont voté CONTRE cette loi.

L’UNSA a sans relâ­che bataillé pour obte­nir des avan­cées dans l’inté­rêt des agents.

La Loi a également inté­gré des points plus posi­tifs pour les agents :

• Le Conseiller syndical,
• Prime de précarité,
• La négociation collective,
• La Lutte contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes",
• Formation des agents contractuels,
• L’accompagnement du handicap, …

Nos col­lec­ti­vi­tés met­tront en œuvres ces avan­cés si nos syn­di­cats sont autour de la table pour les négo­cier !

Plus que jamais, pour faire face aux attein­tes répé­tées des droits des agents qui assu­rent le ser­vice public, dont la crise sani­taire a révélé à ceux qui en dou­taient la néces­sité, vous avez besoin de syn­di­cats forts pour négo­cier des contre­par­ties à votre enga­ge­ment et au recul de vos droits !

L’UNSA est là pour vous !

Le pre­mier accord négo­cié et signé par l’UNSA au niveau natio­nal porte sur le Télétravail.

Localement ces accords doi­vent être signés par la majo­rité des syn­di­cats de la col­lec­ti­vité pour créer de nou­vel­les obli­ga­tions pour nos employeurs.

Sans orga­ni­sa­tion syn­di­cale, pas d’accord pos­si­ble ! L’heure n’est plus à la poli­ti­que de la chaise vide.

Sur le ter­rain, les syn­di­cats UNSA négo­cient au mieux l’appli­ca­tion de cette Loi.
Le dia­lo­gue social n’est pas tou­jours facile et notre fédé­ra­tion appor­tera plus que jamais, son exper­tise et son sou­tien aux syn­di­cats locaux.

Références :
https://www.unsa-ter­ri­to­riaux.org/nego­cia­tion-col­lec­tive-dans-la-fonc­tion-publi­que

https://www.unsa-fp.org/arti­cle/L-accord-tele­tra­vail-dans-la-fonc­tion-publi­que-signe
https://www.fonc­tion-publi­que.gouv.fr/loi-de-trans­for­ma­tion-de-la-fonc­tion-publi­que