25 ­no­vem­bre 2015
Les négo­cia­tions pour un accord de bran­che por­tant sur la reva­lo­ri­sa­tion du barème des rému­né­ra­tions de base se sont enga­gées en sep­tem­bre der­nier entre le col­lège employeurs et le col­lège sala­riés.
Pour mémoire, le der­nier accord datait de 2010 avec un seul ave­nant validé en 2013.

À la suite de cette pre­mière réu­nion en com­mis­sion pari­taire natio­nale, le col­lège employeur a fait une pre­mière pro­po­si­tion à hau­teur de 0.5%, le col­lè­ges-sala­riés se réser­vant le droit de faire ses contre-pro­po­si­tions lors de la réu­nion du 19 ­No­vem­bre 2015.

L’inter­syn­di­cale réunie le 19 ­No­vem­bre a décidé de faire une pro­po­si­tion unique.
Et c’est bien l’UNSA qui aura été mise en avant dans les dis­cus­sions en fai­sant une pro­po­si­tion empor­tant l’adhé­sion de tous : une reva­lo­ri­sa­tion des mini­mas sous la forme d’un mon­tant for­fai­taire pour l’ensem­ble des caté­go­ries et non un pour­cen­tage « illi­si­ble » en terme de pou­voir d’achat.

Cette pro­po­si­tion est sans aucun doute la plus à même d’aller dans le sens de l’équité car rap­por­tée au pou­voir d’achat, cela revient à favo­ri­ser les salai­res les plus bas.

Ainsi, C’est 1,42% de reva­lo­ri­sa­tions que les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les auront réussi à obte­nir sur les caté­go­ries les plus basses au regard des 0.8% pro­po­sés par les employeurs.
Ces 20€ de reva­lo­ri­sa­tion de chaque minima de la bran­che sont une mini vic­toire, le contexte économique actuel étant par­ti­cu­liè­re­ment défa­vo­ra­ble à toute négo­cia­tion.

Enfin un satis­fe­cit pour l’ensem­ble des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les et plus par­ti­cu­liè­re­ment L’UNSA.

DOCUMENTS JOINTS (PDF) ajou­tés le 23/12/2015
  Compte rendu de la Commission pari­taire natio­nale du 17 ­no­vem­bre 2015
  Avenant N°2 à l’accord col­lec­tif natio­nal du 24/11/2010 sur la clas­si­fi­ca­tion des emplois et les barè­mes des rému­né­ra­tions de base, et la lettre d’accom­pa­gne­ment