Pour rap­pel :

• Les fonctionnaires vont percevoir un complément de traitement indiciaire en points d’indice, accordé à l’ensemble des personnels rémunérés sur une grille indiciaire,

• Les agents contractuels vont percevoir un complément de salaire équivalent à la revalorisation nette puisque leur rémunération n’est pas calculée sous forme de points d’indice.

Il est versé en fin de mois. Il est réduit dans les mêmes pro­por­tions que le trai­te­ment indi­ciaire (agents à temps par­tiel, ser­vice non fait). Pour les agents exer­çant dans plu­sieurs établissements, le com­plé­ment est cal­culé au pro­rata du temps passé dans chaque établissement.

Le CTI est de plus pris en compte dans le calcul de la pen­sion de retraite.

Que vont-ils gagner en plus ?

• 90 € nets par mois, à compter du 1^er septembre 2020 (24 points d’indice),

• 183 € nets par mois, à compter du 1^er décembre 2020 (49 points d’indice).

Comment le CTI est-il financé ?

• Le CTI ou l’indemnité équivalente fait l’objet d’un financement intégral par l’Assurance Maladie. Il n’y a donc pas de raison que cette mesure ne soit pas mise en œuvre ; son versement n’est pas conditionné à une délibération préalable.

La note de la DGCL (PDF) pré­cise les moda­li­tés de mise en œuvre et le mode de finan­ce­ment du CTI (ou de l’indem­nité équivalente à ce com­plé­ment pour les agents contrac­tuels).