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(GIPA) Garantie individuelle du pouvoir d’achat 2018

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Le Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des comptes publics avait annoncé à l’occasion du rendez-vous salarial du 18 juin la reconduction du dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2018, conformément à l’exigence de l’UNSA Fonction publique.

La publi­ca­tion du texte per­met­tra sa mise en œuvre effec­tive pour les agents concer­nés pro­ba­ble­ment avant la fin de l’année.

La GIPA au titre de 2018 résulte d’une com­­pa­­rai­­son entre l’évolution du trai­­te­­ment indi­­ciaire brut et de l’indice des prix à la consom­­ma­­tion, sur la période de réfé­­rence du 31 décem­­bre 2013 au 31 décem­­bre 2017.

Si votre trai­­te­­ment indi­­ciaire brut a évolué moins vite que l’infla­­tion, une indem­­nité cor­­res­­pon­­dant à la « perte de pou­­voir d’achat » vous est due !

Les éléments rete­­nus pour le calcul de la GIPA 2018 sont les sui­­vants :

• taux de l’infla­tion : + 1,64%
• valeur moyenne du point en 2013 : 55,5635 euros
• valeur moyenne du point en 2017 : 56,2044 euros

Pour l’UNSA, c’est l’aug­­men­­ta­­tion de la valeur du point d’indice qui doit garan­­tir le pou­­voir d’achat de tous les agents publics ! (et non les avan­­ce­­ments indi­­vi­­duels d’échelon ou de grade, et au besoin une indem­­nité qui com­­pense indi­­vi­­duel­­le­­ment la baisse du pou­­voir d’achat).

Rappel des conditions d’attribution de la GIPA


La GIPA peut être attri­­buée sous condi­­tions :

• aux fonc­tion­nai­res rému­né­rés sur un emploi public pen­dant au moins trois ans entre le 31/12/2013 et le 31/12/2017 ;
• aux contrac­tuels en CDD ou en CDI, rému­né­rés de manière expresse par réfé­rence à un indice et employés de manière conti­nue par le même employeur public.

Sont notam­­ment exclus du dis­­po­­si­­tif les fonc­­tion­­nai­­res ayant un grade dont l’indice ter­­mi­­nal dépasse la hors-échelle B, les agents en dis­­po­­ni­­bi­­lité, en congé paren­­tal ou de pré­­sence paren­­tale, les agents de caté­­go­­rie A nommés sur emploi fonc­­tion­­nel, et les agents ayant subi une sanc­­tion dis­­ci­­pli­­naire ayant entraîné une baisse de leur trai­­te­­ment indi­­ciaire.

Retrouvez le Décret n° 2017-1582 du 17 ­no­vem­bre 2017 modi­fiant le décret no 2008-539 du 6 juin 2008 rela­tif à l’ins­tau­ra­tion d’une indem­nité dite de garan­tie indi­vi­duelle du pou­voir ainsi que l’Arrêté du 17 ­no­vem­bre 2017 fixant au titre de l’année 2017 les éléments à pren­dre en compte pour le calcul de l’indem­nité dite « de garan­tie indi­vi­duelle du pou­voir d’achat »

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