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Arrêté relatif aux programmes des concours et de l’examen professionnel du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels

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JORF n°0230 du 3 octobre 2019 Arrêté du 26 septembre 2019 modifiant l’arrêté du 15 juin 2017 relatif aux programmes des concours et de l’examen professionnel du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels

Article 1


L’arrêté du 15 ­juin 2017 sus­visé est modi­fié confor­mé­ment aux arti­cles 2 et 3 ci-après.

Article 2 En savoir plus sur cet article…


Les dis­po­si­tions de l’arti­cle 4 sont rem­pla­cées par les dis­po­si­tions sui­van­tes :
« Le cas pra­ti­que issu de la vie admi­nis­tra­tive ou opé­ra­tion­nelle prévu au deuxième alinéa de l’arti­cle 10 du décret du 6 fé­vrier 2017 sus­visé porte sur l’un des thèmes sui­vants :

« - L’envi­ron­ne­ment admi­nis­tra­tif et juri­di­que ;
« - Gestion des res­sour­ces humai­nes et agents publics ;
« - Gestion finan­cière et comp­ta­bi­lité publi­que ;
« - Techniques et ges­tion opé­ra­tion­nel­les ;
« - Gestion des ris­ques et des crises. »

Article 3


Dans la rubri­que ANNEXE, l’annexe inti­tu­lée : « RUBRIQUES COMPOSANT LE DOSSIER DE RECONNAISSANCE DE L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DU CONCOURS INTERNE DE CAPITAINE DE SAPEUR-POMPIER PROFESSIONNEL », devient : « l’annexe I ».
Il est ajouté une annexe II ainsi rédi­gée :

« ANNEXE II
« RUBRIQUES COMPOSANT LE DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DE L’EXAMEN PROFESSIONNEL DE COMMANDANT DE SAPEUR-POMPIER PROFESSIONNEL

« Le dos­sier de reconnais­sance des acquis de l’expé­rience pro­fes­sion­nelle com­prend les rubri­ques sui­van­tes :
« 1. Identification du can­di­dat ;
« 2. Exposé de l’expé­rience pro­fes­sion­nelle du can­di­dat au regard de son par­cours pro­fes­sion­nel et de sa for­ma­tion pro­fes­sion­nelle et conti­nue :

« - une pré­sen­ta­tion de sa for­ma­tion ini­tiale, de sa for­ma­tion pro­fes­sion­nelle tout au long de la vie et de son niveau de qua­li­fi­ca­tion ;
« - une pré­sen­ta­tion de son par­cours pro­fes­sion­nel fai­sant notam­ment appa­raî­tre les fonc­tions d’enca­dre­ment et de concep­tion exer­cées ;
« - les com­pé­ten­ces acqui­ses dans l’exer­cice d’une acti­vité syn­di­cale ;
« - une lettre de moti­va­tion ne dépas­sant pas deux pages ;
« - un cur­ri­cu­lum vitae ne dépas­sant pas deux pages ;
« - des­crip­tion d’une réa­li­sa­tion pro­fes­sion­nelle de son choix (conduite d’un projet ou d’une action menés par le can­di­dat ou aux­quels il a contri­bué) dans laquelle sont expo­sés la métho­do­lo­gie uti­li­sée, les dif­fi­cultés ren­contrées et les ensei­gne­ments tirés ;
« - décla­ra­tion sur l’hon­neur de l’exac­ti­tude des infor­ma­tions décla­rées. »

Article 4


Le direc­teur géné­ral de la sécu­rité civile et de la ges­tion des crises est chargé de l’exé­cu­tion du pré­sent arrêté, qui sera publié au Journal offi­ciel de la République fran­çaise.

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