Nombreux sont les agents qui attei­gnent désor­mais cette ancien­neté au regard de l’allon­ge­ment de la durée de car­rière .

Contrairement à la médaille d’hon­neur du tra­vail et à la médaille d’hon­neur des sapeurs-pom­piers, la médaille d’hon­neur régio­nale, dépar­te­men­tale et com­mu­nale ne com­prend pas d’échelon « grand or », qui récom­pense les médaillés du tra­vail ayant accom­pli 40 ans de ser­vice.

L’attri­bu­tion de cette médaille per­met­trait ensuite de négo­cier loca­le­ment avec vos employeurs : une prime voire des jours excep­tion­nels pour les agents en béné­fi­ciant.

L’UNSA Territoriaux sou­li­gne à ce propos que contrai­re­ment à ce qui est prévu obli­ga­toi­re­ment par le Code du Travail ( arti­cles L 1237-9 et D 1237-1) pour les sala­riés, les fonc­tion­nai­res ne béné­fi­cient pas d’une indem­nité de départ à la retraite.

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