Le pôle for­ma­tion orga­nise des for­ma­tions sur les lignes direc­tri­ces de ges­tion. Pour s’y ins­crire, consul­tez le site du CÉFU - thème Fonction publi­que (LIEN)

Ces for­ma­tions sont orga­ni­sées à dis­tance ou en pré­sen­tiel. Les lignes direc­tri­ces de ges­tion sont aussi abor­dées lors des for­ma­tions sur la Loi de trans­for­ma­tion de la fonc­tion publi­que.

Si vous sou­hai­tez orga­ni­ser une for­ma­tion ou obte­nir plus de ren­sei­gne­ments : for­ma­tion@unsa-ter­ri­to­riaux.org

À partir du 1^er jan­vier 2021, les CAP n’ont plus à connaî­tre des avan­ce­ments et des pro­mo­tions. Ces déci­sions sont prises direc­te­ment par l’auto­rité ter­ri­to­riale à partir des règles déter­mi­nées dans les lignes direc­tri­ces de ges­tion qu’elle a établies, après avis du Comité Technique* (CT)

Les lignes direc­tri­ces de ges­tion déter­mi­nent :

• les orientations et les critères généraux à prendre en compte pour les promotions au choix dans les grades et cadres d’emplois,
• les mesures favorisant l’évolution professionnelle des agents et leur accès à des responsabilités supérieures.

Pour les col­lec­ti­vi­tés ou établissement public de plus de 20 000 habi­tants, elles doi­vent être défi­nis avant le 31 ­dé­cem­bre 2020, pour une entrée en vigueur au 1^er jan­vier 2021.

Pour tout savoir, consul­tez la fiche pra­ti­que UNSA Territoriaux (PDF)

* [Comité social ter­ri­to­rial (CST) après le renou­vel­le­ment géné­ral des ins­tan­ces en 2022].