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GIPA 2020 : le calculateur en ligne

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L’UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu que la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat soit reconduite pour les années 2020 et 2021.

Il est à noter que le taux d’infla­tion retenu est de 3,77% pour les cinq der­niè­res années, taux bien supé­rieur à l’évolution de la valeur du point d’indice, tou­jours gélé, dont l’UNSA demande la reva­lo­ri­sa­tion.

L’UNSA Fonction Publique met à dis­po­si­tion des agents une cal­cu­lette per­met­tant de véri­fier leurs droits.

La GIPA au titre de 2020 résulte d’une com­­pa­­rai­­son entre l’évolution du trai­­te­­ment indi­­ciaire brut et de l’indice des prix à la consom­­ma­­tion, sur la période de réfé­­rence du 31 décem­­bre 2015 au 31 décem­­bre 2019.

Si votre trai­­te­­ment indi­­ciaire brut a évolué moins vite que l’infla­­tion, une indem­­nité cor­­res­­pon­­dant à la « perte de pou­­voir d’achat » vous est due !

Les éléments rete­­nus pour le calcul de la GIPA 2020 sont les sui­­vants :
• taux de l’infla­­tion : + 3,77 %
• valeur moyenne du point en 2014 : 55,5635 euros
• valeur moyenne du point en 2018 : 56,2323 euros

Pour l’UNSA Fonction Publique, c’est l’aug­­men­­ta­­tion de la valeur du point d’indice qui doit garan­­tir le pou­­voir d’achat de tous les agents publics ! (et non les avan­­ce­­ments indi­­vi­­duels d’échelon ou de grade, et au besoin une indem­­nité qui com­­pense indi­­vi­­duel­­le­­ment la baisse du pou­­voir d’achat).

Rappel des condi­­tions d’attri­­bu­­tion de la GIPA

La GIPA est attri­­buée sous condi­­tions :

• aux fonc­­tion­­nai­­res rému­­né­­rés sur un emploi public pen­­dant au moins trois ans entre le 31/12/2015 et le 31/12/2019 ;
• aux contrac­­tuels en CDD ou en CDI, rému­­né­­rés de manière expresse par réfé­­rence à un indice et employés de manière conti­­nue par le même employeur public.

Sont notam­­ment exclus du dis­­po­­si­­tif les fonc­­tion­­nai­­res ayant un grade dont l’indice ter­­mi­­nal dépasse la hors-échelle B, les agents en dis­­po­­ni­­bi­­lité, en congé paren­­tal ou de pré­­sence paren­­tale, les agents de caté­­go­­rie A nommés sur emploi fonc­­tion­­nel, les agents contrac­­tuels dont le contrat ne fait pas expres­­sé­­ment réfé­­rence à un indice et les agents ayant subi une sanc­­tion dis­­ci­­pli­­naire ayant entraîné une baisse de leur trai­­te­­ment indi­­ciaire.

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