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Rupture conventionnelle : quel avenir dans la fonction publique ?

La rupture conventionnelle est une modalité créée à titre expérimental en 2020 dans les trois versants de la Fonction Publique et qui disparaîtra, en l’absence de nouveau texte, au 1er janvier 2026. Ce dispositif peut constituer une modalité d’accompagnement des agents publics dans leur projet de mobilité hors de la fonction publique ou de reconversion. Il répond également à une volonté de fluidifier les carrières entre le public et le privé. Cependant, le bilan révèle de fortes disparités.
03 novembre 2025
Rupture conventionnelle : quel avenir dans la fonction publique ?
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Suspension de la réforme des retraites : un financement inacceptable
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27 octobre 2025
Fonction publique : vers plus de souplesse pour la disponibilité
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23 octobre 2025
Perte de salaire pour les agents territoriaux en 2023
-0,9%
du salaire net moyen, en euros constants et compte tenu de l’inflation
/
-1,5%
du traitement brut indiciaire des fonctionnaires, en euros constants
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Source : INSEE
Le calendrier et le catalogue des formations
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01 janvier 2023
(In)égalité salariale femmes-hommes
-4%
au niveau de la rémunération des femmes, à profil identique
/
83%
des temps partiels dans la territoriale sont occupés par des femmes
/ en savoir plus
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Source : INSEE
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Catégorie C : les grilles indiciaires au 1er janvier 2024
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01 janvier 2024
Calendrier 2023 des payes et des pensions dans la fonction publique
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13 décembre 2022
Catégorie B : les grilles indiciaires au 1er janvier 2024
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01 janvier 2024
Calendrier 2022 des payes et des pensions dans la fonction publique
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23 décembre 2021
Catégorie A : les grilles indiciaires au 1er janvier 2024
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01 janvier 2024
Injustice salariale : Les agents territoriaux seuls exclus de la prime
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01 août 2023
NOS PARTENAIRES
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Depuis plus de 50 ans, la MNT, mutuelle santé et prévoyance s’engage pour la protection sociale, la santé et le mieux-être au travail des agents territoriaux.

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06 septembre 2021